7月3日，杭华股份“青苗计划”线下专题内训如期举行。全体青苗学员通过现场参会与线上直播同步学习，公司副总经理沈剑彬讲授开班第一课。

       本次课程以“融企、明势、笃行”为主线。沈总从汉字“青”“苗”的内涵切入，寄语青年学员扎根公司沃土、勤学汲取养分、奋力向上生长。课程系统回顾公司三十八年发展历程，阐释了公司“一体两翼”战略布局：以胶印、UV、液体油墨为稳固基本盘，功能材料、彩色光刻胶打造第二增长曲线，并结合湖州产能基地、数码墨水、迪克光刻胶等重点项目，拆解产能规划与研发布局。

       沈总客观分析了行业竞争格局与经营现状，指出了宏观需求疲软、新业务培育周期长等挑战，同时解读了绿色化、高端化发展机遇。围绕下一个五年计划营收、利润、资本市场估值三大战略目标，他详细介绍了双研究院研发体系与智能制造项目落地规划。

       在青年成长方面，沈总系统讲解了管理、专业双通道晋升机制、股权激励、创新效益分享等激励政策。他勉励全体学员严守安全、质量、合规底线，树立良好职业心态，立足岗位创新突破，主动投身新材料、新产线攻坚，实现个人与公司同频发展。

       公司人事部持续统筹开展线下内训、跨部门课题实践等系列培养工作，引导青苗学员把课堂所学转化为岗位提质实效，激活青年人才创新活力，助力公司“一体两翼”战略纵深推进，汇聚青年力量共促高质量发展。